Zuwanderung von Akademikern

Warum Top-Kräfte fernbleiben

Die Unternehmen tun sich schwer, auf internationale Bewerber zuzugehen, um ihre Personallücken zu füllen. Aus Sicht eines Personalberaters sollten sie zum Beispiel verstärkt englischsprachig ausschreiben.

Von Matthias Schiermeyer

Samstag, 03. Dezember 2022, 06:52 Uhr

Der Weg zu einem Job in Deutschland ist für Ausländer voller Hürden. Foto: dpa/Sebastian Gollnow

Da ist ihm einfach mal der Kragen geplatzt: „Viele Deutsche leben in einer Fantasiewelt“, betont der Düsseldorfer Personalberater Chris Pyak, der internationale Fachkräfte an deutsche Manager vermittelt. Niemand aus der Klientel, die er betreue, träume davon, nach Deutschland zu ziehen. Fast alle Kunden sähen es lediglich als eine von mehreren Karrieremöglichkeiten. „Findet sich ein besseres Angebot in Holland, US, UK – dann gehen sie halt da hin.“

Allein im Nachrichtenkanal Twitter wurde sein Eintrag ...

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