Ein Vielfaches an Nutzen

Betriebliches Gesundheitsmanagement: Warum sollten Unternehmen ein Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) einführen und umsetzen? Weil es sich sowohl für Arbeitgeber als auch für Arbeitnehmer lohnt. Das hat man bei der Sindelfinger RAS Reinhardt Maschinenbau GmbH längst erkannt.

Die Mitarbeiter sind das wichtigste Vermögen eines Unternehmens. Nur mit leistungsfähigen, gut ausgebildeten, motivierten und vor allem gesunden Mitarbeitern wird man langfristig erfolgreich sein. Betriebliches Gesundheitsmanagement ist daher eine lohnende Investition in die Gesundheit der Mitarbeiter und damit die Leistungsfähigkeit des Unternehmens. Zufriedene Mitarbeiter, eine erhöhte Produktivität und ein besseres Image sind nur einige der Vorteile, die sich dadurch ergeben. Die Mitarbeiter profitieren von gesunden Arbeitsplätzen, -prozessen und Gesundheitsförderungsmaßnahmen, die sie länger fit und gesund halten.

Die Effekte sinnvoller betrieblicher Gesundheitsförderung sind mittlerweile eindrucksvoll nachgewiesen. Der Krankenstand sinkt, die Produktivität steigt, die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind zufriedener. Prozesse laufen optimierter. Selbst die Kundenzufriedenheit kann steigen: Bessere Qualität sorgt für weniger Reklamationen. Jeder für BGM eingesetzte Euro bringt so ein Vielfaches an Nutzen (siehe auch „Gesundheits-Vorsorge zahlt sich aus“ auf Seite 11).

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Von Daniel Krauter